YEL-vakuutus yrittäjälle

YEL (yrittäjän eläkelaki) on suomalaisen yrittäjän pakollinen eläkevakuutus. Vakuutus määrittää sekä eläkkeen että suuren osan muusta sosiaaliturvasta — sairauspäivärahasta vanhempainpäivärahaan ja työttömyysturvaan. YEL on osa laajempaa palkkojen ja henkilöstön kokonaisuutta, jossa yrittäjän oma turva ja työntekijöiden vakuuttaminen kulkevat rinnakkain.

Pienelle yrittäjälle YEL on usein ensimmäinen iso valinta yrittäjyyden alussa. Liian alhaiseksi asetettu työtulo säästää nyt mutta heikentää sosiaaliturvaa myöhemmin. Päätös kannattaa siksi tehdä huolella eikä pelkän alkuvaiheen maksun perusteella.

Kenelle YEL?

YEL koskee yrittäjää, joka työskentelee omassa yrityksessään ja täyttää lain edellytykset. Olennaisinta on, että henkilö tekee yritykselle työtä — pelkkä omistaminen ilman työpanosta ei yksin synnytä velvollisuutta.

OY:n omistaja-yrittäjä on YEL-vakuuttamisvelvollinen, jos omistaa yli 30 % osakepääomasta tai yli 50 % äänistä yksin tai perheen kanssa. Tämä raja on hyvä tarkistaa myös silloin, kun omistus muuttuu — esimerkiksi osakekauppojen tai sukupolvenvaihdoksen yhteydessä.

YEL-työtulo

YEL-työtulo ei ole sama kuin palkka tai yrityksen tulos. Sen tulee vastata sitä työpanosta, jonka yrittäjä antaa toimintaansa — käytännössä sitä palkkaa, joka samasta työstä maksettaisiin ulkopuoliselle työntekijälle. Työtulo on YEL:n tärkein luku, koska se vaikuttaa kaikkeen muuhun:

• vaikuttaa vakuutusmaksun määrään
• määrittää tulevan eläkkeen karttumisen
• vaikuttaa sairauspäivärahan suuruuteen
• vaikuttaa työttömyysturvaan ja vanhempainpäivärahaan

Vakuutusyhtiö ja Eläketurvakeskus seuraavat työtulon riittävyyttä, ja alimitoitettu työtulo voidaan korjata jälkikäteen. Työtuloa kannattaa tarkistaa, kun yrityksen toiminta kasvaa tai työmäärä muuttuu.

Maksut

YEL-maksu vuonna 2024 oli noin 24,1 % työtulosta (alle 53 v.) ja 25,6 % (yli 53 v.). Aloittavalle yrittäjälle on 22 % alennus ensimmäisten 4 vuoden ajan, mikä keventää alkuvaiheen kuluja merkittävästi.

Maksu maksetaan vakuutusyhtiölle joko kuukausittain tai harvemmin valitun maksurytmin mukaan. YEL-maksu on vähennyskelpoinen verotuksessa — joko yrityksen tuloksesta (osin tai kokonaan) tai yrittäjän henkilökohtaisesta verotuksesta. Yrittäjän omat maksut eroavat tässä työnantajan palkan sivukuluista; ne käydään tarkemmin läpi artikkelissa työnantajan sivukulut ja maksut Suomessa.

Käytännön vaiheet

1. Hanki YEL kahden kuukauden kuluessa toiminnan alkamisesta.
2. Mitoita työtulo realistisesti (esim. vastaava palkka samasta työstä).
3. Valitse maksurytmi.
4. Ilmoita muutokset (työtulo, alku ja loppu) vakuutusyhtiölle.
5. Vähennä maksu verotuksessa.

YEL ja työntekijöiden TyEL menevät helposti sekaisin. Erot on koottu artikkeliin TyEL- ja YEL-vakuutus: erot ja velvoitteet. Jos palkkaat työntekijöitä, tutustu myös TyEL-vakuutukseen työntekijälle sekä palkanlaskennan perusteisiin.

Lue myös tilikartta pk-yritykselle ja yhteisövero 20 % .

Kirjanpito

YEL-maksu kirjataan yritysmuodon mukaan:

• toiminimellä — yrittäjän henkilökohtaiseksi vähennykseksi
• OY:ssä — yhtiön kuluksi, jos yhtiö maksaa, ks. eläkekulut ja eläkevelat

Jos OY maksaa YEL:n, se kirjataan henkilöstökuluihin samaan tapaan kuin TyEL.

Tyypillisiä virheitä

• työtulo asetetaan minimiin → liian alhainen sosiaaliturva
• YEL-vakuutusta ei oteta lainkaan, vaikka raja ylittyy
• YEL-vähennys jää tekemättä veroilmoituksessa
• omistuksen muutos OY:ssä jää huomaamatta — YEL-velvollisuus voi syntyä

Sanktiot

Eläketurvakeskus voi tehdä pakkovakuutuksen ja periä maksut takautuvasti, jos vakuutusvelvollisuus laiminlyödään. Lisätietoa etk.fi:stä ja vakuutusyhtiöiden sivuilta.

Lopetus

YEL on yrittäjän tärkein yksittäinen vakuutus. Tee työtulo realistiseksi ja käytä kirjanpito-oppaitamme sekä rakenteellista tilikarttaa hyvän rytmin pohjana. Katso hinnat