Palkkalaskuri
Laske vuosi-, kuukausi-, viikko-, päivä- ja tuntipalkka. Työnantajille: katso kokonaiskustannus sisältäen työnantajamaksut ja lomapalkat.
Työntekijälle
Bruttopalkka ennen ylityötä, muita lisäyksiä, lomapalkkaa ja veroja. Käytetty 37,5 tunnin työviikko, 260 työpäivää vuodessa, 52 viikkoa vuodessa ja 1950 työtuntia vuodessa.
Työnantajalle
Laske työntekijän kokonaiskustannus sisältäen työnantajamaksut ja lomapalkat.
Kokonaiskustannus:
Kokeile kirjanpitojärjestelmäämme reai.no integroidulla palkkajärjestelmällä. Kokeile ilmaiseksi nyt
Kuinka Palkkalaskuri Toimii?
Palkkalaskurimme käyttää standardoituja laskentatapoja suomalaisen työoikeuden ja yleisten käytäntöjen perusteella.
Työntekijälle
Laskuri käyttää seuraavia parametreja:
- Työtunnit viikossa: 37,5 tuntia (normaali kokoaikatyö Suomessa)
- Työpäivät vuodessa: 260 päivää (52 viikkoa × 5 päivää)
- Työviikot vuodessa: 52 viikkoa
- Työtunnit vuodessa: 1950 tuntia (37,5 × 52 viikkoa)
Laskelmat perustuvat bruttopalkkaan ennen ylityötä, lisäyksiä, lomapalkkaa ja veroja.
Työnantajalle
Työntekijän kokonaiskustannus on huomattavasti korkeampi kuin peruspalkka, koska siihen lisätään:
- Lomapalkka: Tavallisesti 12% peruspalkasta (10,2% yli 60-vuotiaille)
- Työnantajamaksu: Vaihtelee 0–14,1% maantieteellisestä vyöhykkeestä riippuen
Työnantajamaksu lasketaan palkan ja lomapalkan summasta. Vakio on 14,1%, mutta se vaihtelee:
- Vyöhyke I (suurin osa Suomesta): 14,1%
- Vyöhyke Ia: 10,6%
- Vyöhyke II: 10,6%
- Vyöhyke III: 6,4%
- Vyöhyke IV: 5,1%
- Vyöhyke V (osia Pohjois-Suomesta): 0%
Esimerkki
Työntekijä vuosipalkalla 600 000 € aiheuttaa työnantajalle seuraavat kustannukset (vyöhyke I):
- Peruspalkka: 600 000 €
- Lomapalkka (12%): 72 000 €
- Palkka yhteensä lomapalkka mukaan lukien: 672 000 €
- Työnantajamaksu (14,1%): 94 752 €
- Kokonaisvuosikustannus: 766 752 €
Muut kustannukset
Laskuri ei sisällä muita mahdollisia kustannuksia, kuten:
- Eläke (pakollinen työeläke, vähintään 2% palkasta 1G–12G välillä)
- Vakuutukset (työtapaturmavakuutus, ryhmähenkivakuutus jne.)
- Työnantajan osuus pakollisesta työeläkkeestä
- Muut lisät ja etuudet