TyEL-vakuutus työntekijälle
Opas työnantajalle TyEL-vakuutuksesta — kenelle, milloin ja kuinka paljon maksuja maksetaan.
TyEL (työntekijän eläkelaki) on suomalaisen työntekijän pakollinen eläkevakuutus. Työnantaja vakuuttaa kaikki 17–67-vuotiaat työntekijänsä, kun palkka ylittää kuukausirajan, ja maksaa pääosan vakuutusmaksusta itse.
Pienelle työnantajalle TyEL on yksi suurimmista palkan sivukuluista. Oikea vakuutusyhtiö, sopimusmuoto ja ilmoitusrytmi pitävät kustannukset hallinnassa.
Vakuuttamisvelvollisuus
| Tilanne | Vakuutetaanko? |
|---|---|
| Työntekijä 17–67 v., palkka yli rajan | kyllä |
| Alle 17-vuotias | ei |
| Yli 68-vuotias | ei |
| Palkka alle kuukausittaisen rajan | ei TyEL-pakkoa |
| Yrittäjä omasta toiminnastaan | ei TyEL, vaan YEL |
Kuukausiraja päivittyy vuosittain — tarkista tela.fi:stä tai oman vakuutusyhtiösi sivulta.
TyEL-prosentti
TyEL-maksu jakaantuu työnantajalle ja työntekijälle:
- työnantajan osuus — vaihtelee vuosittain, noin 17 % palkasta
- työntekijän osuus — pidätetään palkasta, noin 7,15–8,65 % iän mukaan
- yhteensä noin 25 % palkasta
Pienen työnantajan keskimaksuperusteinen sopimus eroaa suuresta vakuutuksenottajasta. Sopimusta tehdessä kannattaa vertailla työeläkeyhtiöiden tarjoukset.
Käytännön ilmoittaminen
- Hanki TyEL-vakuutus työeläkeyhtiöltä (esim. Varma, Ilmarinen, Elo, Veritas).
- Sovi maksurytmi (kuukausi tai useampi).
- Ilmoita palkat Tulorekisteriin 5 päivän sisällä.
- Maksa TyEL-vakuutusyhtiön laskun mukaan.
- Täsmäytä kirjanpidossa, ks. palkkavelat ja sivukulut .
Kirjanpito
TyEL kirjataan kahdessa osassa:
- työnantajan osuus kuluksi henkilöstökuluihin
- työntekijän osuus ennakonpidätyksen tapaan velka kunnes maksetaan
Käytä eläkekulut ja eläkevelat tilikartassa oikeaan kirjaukseen. Lue myös palkkajaksotukset kuukauden lopussa .
Tyypillisiä virheitä
- vakuutus jää hankkimatta, vaikka palkka ylittää rajan
- ilmoitus Tulorekisteriin tehdään myöhässä → vakuutusyhtiön myöhästymismaksu
- TyEL-prosentit eivät päivity vuoden vaihteessa
- työntekijän osuutta ei pidätetä palkasta
Sanktiot
Jos vakuuttamisvelvollisuus laiminlyödään, työeläkeyhtiö voi vakuuttaa työntekijät jälkikäteen ja periä maksut korkojen kanssa. Korvauksia voi joutua maksamaan myös vahingonkorvauslain perusteella, jos työntekijä menettää eläke-etuja.
Lisätietoa tyoelakelakipalvelu.fi:stä ja työeläkeyhtiöiden sivuilta.
Lopetus
TyEL on iso, mutta ennakoitavissa oleva kustannus. Käytä suomalaista tilikarttaa ja kirjanpito-oppaitamme pitämään palkka-arki suoraviivaisena. Katso hinnat